Tags : โครงการ-การจัดการเรียนการสอนโดยสอดแทรกค่านิยมหลัก-12-ประการ

  ด้วยสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา มีความประสงค์จะรับสมัครงาน เพื่อจัดจ้างเป็นเจ้าหน้าที่โครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษา และพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) เพื่อให้การดำเนินงานโครงการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ จำนวน 2 อัตรา   จึงประกาศรับสมัครบุคคล รายละเอียดดังต่อไปนี้ เจ้าหน้าที่ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานโครงการ อัตราเงินเดือน 15,000 บาท/เดือน (ระยะเวลาการจ้าง 4 ... >> อ่านต่อ

การดำเนินงานโครงการ Pre-Talent Mobility ประจำปี 2566 https://heyzine.com/flip-book/dea009ddc7.html >> อ่านต่อ

การดำเนินงานโครงการ Talent Mobility ประจำปี 2565 ภายใต้กลุ่มงานยุทธศาสตร์ SPU https://heyzine.com/flip-book/12510c6494.html >> อ่านต่อ

    วันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 2567 กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ลงพื้นที่ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงทุ่งหลวง เพื่อติดตามผลการฝึกอบรมในโครงการ "ขับเคลื่อนการพัฒนาทักษะขั้นสูงด้านวิศวกรรมและงานช่าง" ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือในการพัฒนาทักษะและความสามารถด้านวิศวกรรมของบุคลากรในแผนกวิศวกรรมและบุคลากรฝ่ายช่างในศูนย์พัฒนาโครงการหลวงทุ่งหลวง ผ่านโครงการ Re-skill, Up-skill & New-skill     การลงพื้นที่ในครั้งนี้นำโดย นายศรีธร อุปคำ >> อ่านต่อ

  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) ร่วมกับศูนย์พัฒนาโครงการหลวงหนองเขียว จัดโครงการอบรมการทำมุ้งลวดให้แก่ชาวบ้านและเยาวชนบนพื้นที่สูง ระหว่างวันที่ 2-4 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ โรงเรียนบ้านหนองเขียว ตำบลเมืองนะ จังหวัดเชียงใหม่ คณะทำงานประกอบด้วยบุคลากรจากสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชนและกลุ่มแผงงานใต้ร่มพระบารมี มทร.ล้านนา ได้แก่ อาจารย์เมธัส ภัททิยธนี นายวธัญญู วรรณพรหม นายศราวุธ วรรณวิจิตร และนายวัชระ กิตติวรเชฏษ์ ร่วมเป็นวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรม มีผู้สนใจเข้าร่วมกิจกร... >> อ่านต่อ

       วันที่ 7 กันยายน พ.ศ. 2567 กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ลงพื้นที่โครงการหลวงขุนวาง เพื่อติดตามผลการฝึกอบรมในโครงการ "ขับเคลื่อนการพัฒนาทักษะขั้นสูงด้านวิศวกรรมและงานช่าง" ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถด้านวิศวกรรมให้แก่บุคลากรในแผนกวิศวกรรมและบุคลากรฝ่ายช่างในกลุ่มศูนย์พัฒนาโครงการหลวงขุนวาง ผ่านโครงการ Re-skill, Up-skill & New-skill         การติดตามครั้งนี้นำโดย ... >> อ่านต่อ

  แนวปฏิบัติที่ดี: เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเพื่อให้ได้รับการสนับสนุนทุนวิจัย ด้านการวิจัย เรามีความยินดีที่จะนำเสนอบทความแนวปฏิบัติที่ดีเรื่อง "เทคนิคการเขียนข้อเสนอโครงการวิจัยเพื่อให้ได้รับการสนับสนุนทุนวิจัย" จากสถาบันวิจัยเทคโนโลยีเกษตร ลำปาง โดยคณะผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัย ผู้เขียน: นางสาวชูขวัญ แสงทอง นางอำไพ แสนคำ >> อ่านต่อ

  เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2567 ศูนย์เรียนรู้และถ่ายทอดเทคโนโลยีเซรามิก สถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) ได้เปิดประตูต้อนรับคณะอาจารย์และนักศึกษาจำนวน 15 คน จากหลักสูตรเตรียมบริหารธุรกิจ ชั้นปีที่ 3 วิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ มทร.ล้านนา (ดอยสะเก็ด) เพื่อเรียนรู้กระบวนการผลิตวัสดุประเภทเซรามิก นายคเชนทร์ เครือสาร นายสิงหล วิชายะ และนายเอกพงศ์ ดวงมาลา นักวิชาการช่างศิลป์ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานของศูนย์ฯ ได้นำคณะเยี่ยมชมโรงสาธิตและผลิตเซรา... >> อ่านต่อ

เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2567 กลุ่มงานยุทธศาสตร์ SPU มทร.ล้านนา นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ว่าที่ร้อยโทสุรพิน พรมแดน พร้อมคณะ ได้เข้าร่วมสังเกตุการณ์ ร่วมกับคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ อาจารย์วรสันติ์ โสภณ รองผู้อำนวยการอุทยานวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และ นางสาวปอชญา ชุมสุวรรณ นักวิเคราะห์ความร่วมมืออุตสาหกรรม อุทยานวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ในการตรวจติดตามผลการดำเนินงานโครงการ Talent Mobility ภายใต้โครงการการเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในภาคอุตสาหกรรม (Talent ... >> อ่านต่อ

เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2567 กลุ่มงานยุทธศาสตร์ SPU นำโดย ผศ.ว่าที่ร้อยโทสุรพิน พรมแดน หัวหน้ากลุ่มงานยุทธศาสตร์ SPU พร้อมคณะ ได้ลงพื้นที่ ณ สถานประกอบการห้างหุ้นส่วนจำกัด โรงโม่หินชัยประภารุ่งเรือง อำเภอแม่ทะ จังหวัดลำปาง เพื่อประชุมประเมินตรวจติดตามโครงการ Pre-Talent Mobility ประจำปี 2566 และสำรวจโจทย์ความต้องการร่วมกับสถานประกอบการเพื่อต่อยอดงานวิจัย ณ สถานประกอบการ "โครงการวิเคราะห์จุดคุ้มทุนในการลงทุนติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ในห้างหุ้นส่วน จำกัด โรงโม่หินชัยประภารุ่งเรือง... >> อ่านต่อ